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商品訊息功能

商品訊息描述



★品牌故事:

BOULDER®清潔劑，竭盡全力生產有效又安心的產品，保護你的健康並維護地球環境的安全。

BOULDER®保達淨是美國全國性的家居消費品牌，它的清潔系列商品強調要優質、天然、永續三方兼顧。清潔系列商品的主要訴求是一定要有效、安心；並同時要兼顧環保、社會公益、合理價格及將全成分公布於官網接受公評。

公司的創辦人兼CEO, Steve Savage將公司命名為1908 Brands, 代表其家族重視環保始終如一，因為1908年是Steve的曾曾祖輩家族(曾曾舅公)為了保留加州最後一片巨大紅木森林，不讓此淨土落入商業開發的毒手，不僅將300畝的林地買下，並慨然捐贈給國家作為森林公園，也就是現在位於舊金山金門大橋附近的國家公園 [Muir Woods National Monument穆爾森林國家紀念碑]。因此1908年有[環保先驅]的歷史意義，最能代表Steve想從事環保產品事業的志業。

Steve原本是一間專門生產可回收，可分解的食品批發業用包裝材料製造商的CEO，公司極為成功；但他為了讓公司更上一層樓，請來專業經理人經營並成功的擴大公司規模。Steve自己則另外成立一個環保產品公司，也就是現在的1908 Brands, 並開發了家居清潔的BOULDER® Cleanser 系列商品，跨入新的環保領域。

BOULDER®清潔劑的產品其實源自1993年就開始開發了，但要有效又要環保、安全，確實需要時間做不斷的研發試驗。Steve期許公司是提昇清潔產品市場標準的綠色開發先鋒，公司一直專注開發對地球真正友善的清潔產品！我們要轉變的觀念是清潔的同時也要重視清潔之後所產生的負面環境影響。BOULDER®清潔劑比其他含有有毒化學物質的清潔品牌更好，因為不只有效做到乾淨清潔，而且能減少對環境的傷害。

BOULDER®的使命是通過提供高品質的環保清潔產品，有競爭力的價格，對國際社會產生積極的影響。希望人們認識到，使用BOULDER®清潔劑產品，不只讓他們的居家環境清潔乾淨，並且有效減少對環境的負面影響。也就是這種堅持，讓BOULDER®清潔劑系列商品獲得美國環保署較安全商品推薦認證。



★特色:
•可溶解烤盤食物殘渣及食物油脂
•濃縮配方，廢水可分解於化糞池
•以植物為基底，可生物分解
•泡沫持久，溫柔呵護您的雙手
•讓盤碗、眼鏡、水壺、平底鍋乾淨光亮，無殘留物、不形成薄膜
•不含(磷酸鹽、刺激化學製品、麩質、人工香精)
•瓦倫西亞柑橘香味

★使用方法:
擠出少量清潔劑於海綿上或水槽中，用溫水清潔碗盤。

★保存方式:室內常溫保存

※注意事項: 不適用於全自動洗碗機。



商品訊息特點

 

 

  • ?可溶解烤盤食物殘渣及食物油脂
  • ?濃縮配方，廢水可分解於化糞池
  • ?以植物為基底，可生物分解

    ?讓盤碗、眼鏡、水壺、平底鍋乾淨光亮，無殘留物、不形成薄膜

    ?不含＆#40;磷酸鹽、刺激化學製品、麩質、人工香精＆#41;

 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



今（22）日是世界地球日，產業界在全台各地響應淨灘活動，如日月光集團南北攜手出動逾400名員工、矽品也號召中部400位同仁，同時聯電也有500名員工與家屬加入，大家一起在海岸邊撿拾垃圾，還給海岸美麗與清淨的風貌，用具體行動愛地球。而群聯也聚集逾80人在新竹的幸福海灘，一起捲起袖子、動手撿垃圾，為海洋生態盡心力。

日月光集團南北攜手出動逾400名員工響應全國淨灘，北部中壢廠由日月光資深副總經理陳光雄與南部高雄廠資深副總經理周光春率領下，分別在桃園永安漁港、高雄旗津海岸公園附近海灘參與淨灘活動，雖然今天天氣不怎麼好，下起大雨，但仍澆不熄大家熱情的心，更有同仁攜家帶眷一起加入。

淨灘結束後，總計日月光高雄廠同仁們共撿拾資源垃圾4.43公斤，非資源垃圾82.51公斤，合計86.94公斤。周光春表示，守護海洋人人有責，小小一片塑膠物也很有可能被海中生物吞食導致窒息死亡，希望透過參與此次淨灘活動，強化員工對於環境保護的重視。

矽品也號召了中部近400位同仁至大安濱海公園淨灘。矽品表示，據近年國際淨灘垃圾統計，海洋的兩大殺手為免洗餐具及塑膠垃圾，因此矽品員工除自備環保餐具外，活動當天也特別準備了環保餐具組贈送給現場與會民眾。首熱賣次參加淨灘矽品員工廖小姐不但號召先生小孩一同參加，更幫媽媽報名，一家三代一起淨灘，不僅可以清理環境，還能讓孩子體認到垃圾不落地的重要性。

另外，聯電也由執行長顏博文帶領高階主管與員工、眷屬共約500人於竹市南寮幸福沙灣與台南安平觀夕平台參與淨灘活動，發揚志工精神，彎腰動手清除海灘垃圾，投入友善環境的行列。顏博文表示，海洋汙染大多來自人為垃圾，其中又以塑膠垃圾為最多，如果再不改善，2050年之後，海中的垃圾將會比魚還要多，希望透過活動，讓大家都能成為綠種子，減少塑膠用品的使用。

而群聯也聚集逾80人動手撿垃圾，為海洋生態盡心力。群聯表示，歷經4小時淨灘後，所揀拾的垃圾項目包括有廢棄冰箱、多種塑膠製品、漂流腐木、破布、寶特瓶、免洗餐具、釣魚廢器物、以及煙頭等。群聯將善盡愛地球之社會責任，不僅於422這一天發動志工執行淨灘活動，企業內部管理將善盡做好垃圾監測分類、實際在垃圾源頭做到減量、讓員工在自然而然的生網友開箱介紹活習慣中天天都是地球日。





兼任教師納勞基法風波未平！勞動部原預告今年八月起部分兼任教師適用《勞基法》，但教育部表示將改為先修正聘任辦法，讓兼任教師部分權益納入保障；教師團體為爭取兼任教師一體適用勞基法，多次呼籲教育部不應該以聘任辦法來規避責任，更不應該分化兼任教師，將其區分成具本職及未具本職。

教育部先前曾表示，為保障兼任教師權利，例如按月支薪、請假等權利納入保障，因此依教師法授權另訂辦法，強調兼任教師的事病假都將會給予鐘點費，具本職或不具本職兼任教師一體適用，只有在勞退部分才會特別補助不具本職的兼任教師。

而教育部也已於106年度提撥6000萬的預算，計畫用於學校提撥未具本職兼任教師的6%勞退金，未來也將逐年編列，希望能夠減少學校聘用兼任教師疑慮。這樣其實與適用勞基法而有的「勞退」無異，但兼任教師仍然很在意是否保障工作權的問題，認為沒有適用勞基法就沒有工作保障。

不過反觀現在社會，就業者都需要長期自我精進以應對社會需求，不適任者則會遭到淘汰；若將此套理論套用在兼任教師上則似乎也有那麼回事，一名好的兼任教師擁有龐大的教學能量，學校自然會需要其在校內幫忙授課，但若早已不適任或是真的沒有此課程需求了，淘汰教師似乎也只是可見趨勢，畢竟要讓兼任教師永遠捧著一個飯碗，在這樣少子化的情況下也是難上加難。

況且兼任教師若一體適用勞基法，並不符合所謂的公平正義，因具本職的兼任教師已有原本工作的勞退，若重覆納保則有損社會資源；而現在教育部也拿了納稅人的錢，要替學校埋單兼任教師勞退費用，雖然的確有些人認為教師拼死拼活地在學校奉獻了數十年，卻沒受到保障很不公平，但這就是「專任教師」啊！兼任教師如果真的那麼在乎有沒有被保障工作，又堅持一定要以教書維生，那不如力拼當上專任教師，才不必擔心老是被分化。

另，大學端也一再強調，聘用兼任教師與否不只是因為成本考量，還關乎到校方的課程開設，不時也需因應課程變動而增減教師，因此也希望教育部保留一定的彈性空間及權利給予學校，也才能避免限縮教學品質。顯見，雖然需保障受雇者，但學校的聲音一端，不能只傾向單邊，而是要在彈性與保障間取得適度平衡。



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